7月21日，有色集团召开2020年上半年党建和党风廉政建设工作会。专题传达学习广晟公司2020年上半年党风廉政建设工作会议精神，通报有色集团上半年党风廉政建设情况，并就集团下半年党建和党风廉政建设工作进行了全面部署。公司副总经理刘了主持会议，公司领导班子成员、本部全体员工、属下主要生产企业党政主要负责人，以及离退休人员管理机构负责人近110人参加了会议。
公司党委书记刘瑞弟在会议强调，在广晟公司“一一三六”党建体系有关工作精神的强力引领下，有色集团结合企业特色和实际开展“四式”党建品牌创建，为公司转型发展持续提供动力支撑和组织保证，“抓追收、清资产、压规下、去亏损”专项工作和重点项目建设等取得阶段性成效，稳住了基本盘，基本实现时间过半任务过半。
上半年，有色集团党委号召和组织广大党员职工，克服新冠肺炎疫情和洪灾等影响，把握企业发展的历史窗口期，凝心聚力开创企业发展新局面。工作中，集团党委和各级企业党组织坚持在大发展中提升引领力、在疫情防控大考中检验组织力、在党建大格局中锤炼品牌力、在全面从严治党中涵养免疫力，不断强化党组织对企业生产经营和战略发展的引领作用。特别是在广晟公司大力支持下，广晟新材异地搬迁升级改造、金粤幕墙做强做优做大股权收购、广半所科研楼续建、南储仓储佛山基地搬迁及智慧仓建设、冶金贸易业务平台搭建等重点项目工程得到有效铺排，有色集团主业大发展的“路线图”“时间表”“任务书”更加清晰。
刘瑞弟书记要求，下半年各级企业党组织要进一步加强党建和党风廉政建设，不断强化党的全面领导，为全面实现年度生产经营目标任务提供更大支撑。要坚定不移提升学习力、政治力、组织力、发展力、廉洁力和凝聚力。要充分认识到广晟公司实施“三个重振”对全力推进有色集团转型发展并加快迈进正常生产企业的重要现实意义。要持续打造有色集团“四式”精准党建品牌，在“融入式”“活力式”“情感式”“混合式”党建工作中创建特色、成效和品牌，不断增强基层党组织活力。要把握关键历史机遇期，致力打造有色集团“三主三辅、六位一体”业务新格局，培育好主业，解决好历史包袱。要自觉在集团改革发展大局中找准定位，贯彻落实“过紧日子”的精神，深入谋划改革发展。要发扬“广晟工匠”精神，抓好干部人才培养和阶段建设，落实廉政和风险防控责任，提振广大职工对企业转型及改革发展的信心和决心，努力为广晟公司“三个重振”作出新的贡献。
撰稿人：戴朝文 审稿人：刘瑞弟