大宝山矿纪委积极践行贝斯特bst游戏集团FAITH经营理念，推进纪检监督工作攀高行动，聚焦主业、行胜于言、创新制胜、技术自强、以人为本，致力于解决内部管理中的潜在风险和问题，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。
▲大宝山矿召开党纪学习教育专题学习会
聚焦主业
忠诚履职靶向监督
大宝山矿纪委始终紧盯公司核心业务和重点领域，紧紧围绕党中央、省委及贝斯特bst游戏集团党委各项工作部署，以政治监督为统领，以日常监督为依托，聚焦安全环保、工程建设等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，紧盯关键岗位权力运行，组织开展常态化监督检查；以专项监督为抓手，精准靶向监督，开展采场产品运输、工程建设领域、医疗领域、防洪防汛应急项目等专项监督检查，构建涵盖“事前、事中、事后”的全程监督链条，集中力量推动核心业务发展和重点工作开展。
行胜于言
作风建设扎实推进
大宝山矿纪委狠抓作风建设，建立高效监督联动机制，聘用17名廉洁监督员，制定《廉洁监督员管理办法》，督促各基层党组织切实履行好管党治党主体责任，相互配合、协同共进，形成“大监督”合力。将监督不断向基层神经末梢延伸，打通纪检监督的“最后一公里”；严肃查处违规用车、违规住房等各类违反中央八项规定精神的行为，以及酒驾、赌博等违法违纪问题，让广大党员干部切实感受到纪律的刚性约束，自觉规范自身行为。此外，大宝山矿纪委还积极协助做好内部审计工作，做好省委巡视、审计整改“后半篇文章”，持续推动问题清单转化为成果清单。
创新制胜
“纪检+”工作初见成效
大宝山矿纪委深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，创新开展“纪检+”工作法，制定实施“纪检+安全”“纪检+环保”“纪检+工程建设”“纪检+财务”“纪检+营销”等监督工作方案，安排纪检工作人员下沉基层一线，深入开展廉洁风险排查，以定期检查或不定期抽查方式，确保纪检监督工作全方位、无遗漏。2024年上半年，累计开展专项监督检查10项、“纪检+”系列工作6项、招标竞价监督105项。持续拓宽监督渠道，引入群众监督、社会监督等外部监督，全面梳理业务流程，找准关键风险点进行重点监督，进一步推进业务监督与纪检监督有机结合、深度融合，形成全方位、多层次的监督体系。结合各领域业务特点和需求，建立针对性的监督机制，实现对各工作环节、流程的有效监督和规范管理，及时发现问题、纠正偏差，保障各项工作合法合规、廉洁高效开展，营造了风清气正的良好环境。
技术自强
监督质效全面提升
大宝山矿纪委积极探索引入先进技术手段，对业务流程和关键环节进行实时监控和风险预警。例如利用智慧中心搭建智慧监督平台，提升监督质效；以信息化、数智化手段织密织牢日常监督网，延伸监督“触角”、擦亮监督“探头”。通过应用先进技术，及时发现潜在的问题和风险，提高了监督的效率和准确性，为高质量开展纪检监督工作提供有力技术支撑。
▲大宝山矿纪委积极探索引入先进的技术手段，对关键环节实时监控和风险预警
以人为本
政治生态日益清朗
纪检工作要始终坚持以人民为中心的根本立场。大宝山矿纪委积极协助公司党委扎实开展党风廉政建设工作，以多种形式组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，切实增强公司党员干部的规矩意识和纪律意识；完善谈心谈话制度，灵活用好“四种形态”和“三个区分开来”，对有苗头性、倾向性问题的干部及时谈话提醒、批评教育，帮助党员干部认识错误、改正错误，保护干部的积极性和创造性；充分利用好“宝山夜校”平台，外请专家授课或由书记上廉洁党课，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪；强化警示教育，通过内部案例通报和警示教育片案例剖析，以身边事教育身边人，达到以案明纪、以案促教，自觉参与监督、接受监督的效果；建立中层干部廉政档案，实施动态更新，坚持对信访举报、立案、受处分情况等重点内容严格“把关”、全面“体检”，做到既不耽误干部选拔任用、评优评先，也不让“带病”干部蒙混过关。2024年上半年，大宝山矿纪委约谈基层单位一把手4人次，提醒谈话2人次，协助公司党委书记廉洁提醒谈话59人次。通过系列举措，切实营造风清气正、日益清朗、干事创业的良好政治生态，为公司高质量发展保驾护航。
接下来，大宝山矿纪委将继续践行FAITH经营理念，不断完善工作机制，创新工作方法，为企业发展创造更加良好的环境，助力贝斯特bst游戏集团打造成为有梦想、有担当、有贡献的世界一流企业！
撰稿：大宝山矿陈建澄
编辑：刘韵
编审：杜文光