广晟矿业所属广晟幕墙牢牢把握培育新质生产力的丰富内涵和实践要求，深入践行FAITH经营理念，锚定“攀高计划”目标，因企制宜加快科技创新，朝着幕墙门窗“链主”企业的目标奋进。
聚焦主业（Focus）
坚持实体经济为本
广晟幕墙在幕墙门窗的设计、制造与施工领域深耕近40年，在全球承建了3000余项幕墙门窗工程，荣获百余项国家级奖项，创造多项“中国幕墙之最”。
面对复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争，广晟幕墙坚持FIATH经营理念的行为导向和方法指引，牢牢把握粤港澳大湾区发展机遇，发挥自身产业、人才、技术优势，聚焦幕墙门窗主业，加强产业链上下游的拓展延伸，坚定不移做强做优做大节能幕墙门窗业务板块，高标准高质量建成了大湾区内规模、设备、管理等全方位领先的大型智能化加工基地——广晟源成产业园，不断夯实实体经济为本、制造业当家的根基。
▲广晟幕墙承建国家速滑馆幕墙工程，荣获2022年度华夏建设科学技术奖一等奖
行胜于言（Actions）
坚持不折不扣抓落实
广晟幕墙将FAITH经营理念宣贯工作与生产经营一同部署、一体推进，集中宣讲50余场次，在2处标志性建筑悬挂贝斯特bst游戏LOGO，开设“企业文化大家谈”专栏，累计发布30期并推送优秀作品100余篇；开展FAITH经营理念与实践研讨会、“我为攀高献一策”征集活动，引导全员在“攀高”中找准定位、明确任务、创造价值、作出贡献。抓好成果转化，实施科技创新引领、三项制度精健、内控合规护航、市场拓展高地等“四大工程”，以优秀的企业文化和经营理念推动高质量发展。
创新制胜（Innovation）
坚持创新驱动发展
企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新。要制胜未来战场，必须坚持创新驱动，筑牢品牌之核。
广晟幕墙聚焦绿色环保和节能减排，把握市场趋势和技术动态，狠抓创新研发及产业化，积极研发新产品、新工艺、新模式、新技术，不断拓展市场前景，增强市场影响力。
持续提升“一体两翼”创新模式，强化“晟未来”品牌系统门窗技术的创新研发成果应用，推动产品从B端向C端市场拓展，品牌创建以来项目累计合同额超亿元。
以科技创新开辟发展绿色低碳等新领域新赛道，加速将《光伏玻璃幕墙系统》发明专利技术成果转变为新质生产力。由广晟幕墙全新打造的华为数字能源安托山总部大厦，是目前国内面积最大，高度最高的光伏发电玻璃幕墙项目，也是国内真正实现“零碳”的建筑之一。
▲“晟未来”品牌系统门窗
技术自强（Technology）
坚持科技创新赋能
关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。只有加快实现高水平科技自立自强，才能把发展的主动权牢牢掌握在自己手中。
广晟幕墙以通过国家高新技术企业认定为契机，坚持技术自强，持续强化研发，2023年以来投入研发费用超过1亿元，打好关键核心技术攻坚战。
组织专班、技术团队对泄压门（泄爆墙）、超大尺寸转角无立柱提升推拉门等新产品进行研发，攻克多项技术难题，相关检测在国内外尚属首次，相继中标华为、中旅等重点工程。
凭借过硬的研发创新能力，广晟幕墙现有国家专利超140项，参编国标6项、团体标准13项、地方标准2项。
▲广晟幕墙泄压门（泄爆墙）
以人为本（Human-oriented）
坚持人才是第一资源
广晟幕墙视人才为珍宝，做好人的激活、凝聚、调动、发展这篇大文章，用人的全面发展推动企业高质量发展。
引才
制定“十四五”人才引进方案，以市场需求和发展战略为导向引进高层次专业人才，2024年引进专业对口优秀毕业生超25名。
育才
系统性谋划人才梯队建设，广泛调动内部资源，将100人列入“传帮带”培养计划，让青年干部在一线“蹲苗壮骨”、成才成长。
用才
将24个部门调整为12个部门，中层干部编制由46人调整为28人，推进组织精干化。坚持“能者上、优者奖、庸者下、平者让”的选人用人导向，完成“全体起立、竞聘上岗”。
留才
健全人才激励机制，激活员工干事创业积极性，着力打造高素质专业化人才队伍。
广晟幕墙将持续深入践行FAITH经营理念，锚定经营管理“攀高计划”目标，加快形成完整的幕墙门窗制造加工产业链，致力打造幕墙门窗产业链“链主”企业，奋力推进高质量发展。
撰稿：广晟矿业吴睿
编辑：刘韵
编审：杜文光