近日，广东省人力资源和社会保障厅公布了《2024年广东省产教评技能生态链链主培育单位名单》，贝斯特bst游戏上市公司风华高科成功入选，标志着公司在“新培养、新就业、新动能”人才发展方面持续向前跨步，进一步筑牢了现代化产业专业技能人才根基。
“产教评”技能生态链培育以龙头企业为牵引，瞄准战略性高端产业集群，加快培养掌握新职业新技术、适应现代产业体系发展的产业“新工匠”队伍。风华高科始终以科技创新为引领，通过校企强强联合、合作共赢，提高产教协同育人和创新能力，赋能新质生产力发展。
聚焦高端产业
培育专业领军人才
风华高科充分利用国家重点实验室等六大国家级创新平台，先后跟清华大学、华南理工大学、澳大利亚国立大学、松山湖材料实验室等国内外数十家院校、科研机构进行“产学研”合作，紧扣产业转型升级和关键技术攻关，创新领军人才和“高精尖缺”人才引用机制，引育一批领军人才，攻克多项“卡脖子”关键技术。
聚精现场工艺
培养现场应用工程师
风华高科采取“校企双制、工学一体”的培养模式，加强与广东工商职业技术学院、广东理工学院等开展校企合作，成立“风华班”8个，通过共建专业、共设课程、共育人才、共创实训基地等十大举措，重点建设材料、计算机、设备相关专业，致力培养一批精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的“工匠级”现场工程师，共同培养技能人才500余人，打通科技创新到现场应用的“最后一公里”。
▲风华高科内训师到肇庆市科技中等职业学校为“风华班”学生开展产品知识讲座
聚力生产制造
打造新时代产业工人
风华高科与肇庆市技师学院及周边地区10余所大中专院校建立校企合作关系，制定实施产业工人培养规划，以“定向招生、订单培养、对口就业”的培养模式，开展“风华订单班”，将企业生产、工艺、经营、管理及技术等知识带到学校，通过校企合作精准育人，打造企业所需复合型技工；以技能大师工作室、劳模创新工作室为平台，通过带徒传技，促进产业工人和专业技术人员职业发展互通，打破产业工人成长天花板。
▲风华高科与肇庆市技师学院成立“风华订单班”，并开展定向课程讲座
接下来，风华高科将持续发挥链主单位的引领作用，携手科研院所、应用型大学、技师、高职等院校，构建一体化、系统性的人才培养渠道，培育更多推动现代化产业发展的高技能专业人才，为推动企业创新发展、产业转型升级输送“新鲜血液”。
撰稿：风华高科王秀丽、史富娟
编辑：刘韵
编审：杜文光