为积极践行学习型组织建设，充分利用内部人才资源，打造一支业务水平高、授课能力强的内训师队伍，7月2至4日，贝斯特bst游戏集团在总部组织开展了2024年第1期内训师培训班。集团党委书记、董事长吕永钟出席开班仪式并作动员讲话。党委副书记、董事、工会主席汪东兵出席结班仪式并为学员颁发结业证书。
吕永钟指出，内训师在企业中扮演着知识传播与文化建设的中坚角色，肩负着传递企业智慧、推进战略实施的重任。集团新一届班子重塑再造广晟文化，总结凝练FAITH经营理念，制定经营管理“攀高计划”，部署落实发展新质生产力，既需要广晟人心怀美好梦想、敢干敢拼敢创，认真“备考”、用心“答卷”，也需要我们讲好广晟故事、国企故事，形成虹吸效应、示范效应、集聚效应。
吕永钟强调，一要建立内训师队伍，积极打造内部生产力。集团成立学创中心，旨在进一步做好优秀干部和年轻干部的培养工作，提高人才自主培养质量。一支“业务强、作风硬、能上台、讲好课”的内训师队伍，将成为企业优秀知识成果的宣讲者、践行者、领跑者。二要注重知识管理，助力打造新质生产力。密切结合本专业、本岗位，萃取最佳实践，通过培训打磨出一批能解决工作难点问题、具有较高实用价值的精品课程。三要珍惜学习机会，提升个人生产力。通过多元课程与实操演练，塑造自己成为既能传道授业解惑，又能激发潜能、传承匠心的卓越讲师，要交流互鉴，共同成长，为实现培训教育的深远价值而努力。
结班仪式上，学员代表作了精彩的试讲，分享了参加培训的收获体会；全体学员取得了贝斯特bst游戏集团2024年第1期内训师培训班结业证书。汪东兵对学员展现出的积极学习态度和不懈努力给予肯定。他强调，各位学员积极主动参加培训，有志向成为内训师，在境界上“先人一步”。作为内训师，要在能力和专业上“领先一步”，精进技艺，深化专业；要在职业发展上“领先一步”，构建多元能力，拓宽职业边界，实现自我超越与领先。
本次内训师培训班是落实集团年度培训计划，促进集团内部知识资源沉淀、积累与共享的重要一步，也是提升内训师授课质量的第一步。课程内容包括师道与培训市场分析、试讲训练、授课法、危机处理策略以及金牌讲师的延伸转型，旨在提升内训师的专业素养与授课技巧，促使学员能够成为企业发展战略的有力宣讲者、企业文化的积极传播者、推动管理升级的实践者。
7月4日举行了集团首批内训师评审认证，顺利结业的学员们将肩负起宣传队、播种机和筑梦人三大使命，为践行FAITH经营理念、贯彻落实集团经营管理“攀高计划”和新质生产力“跃升计划”，推动集团高质量发展、建设世界一流企业注入新的活力。
本期共计38名学员参加培训。
撰稿：党建与人力资源部郭超、魏明杰
编辑：刘韵
编审：杜文光