在全球化的浪潮中，如何跨越文化差异，实现高质量发展？广晟矿业所属泛澳公司作为境外公司，积极践行贝斯特bst游戏集团FAITH经营理念，融合澳洲、智利、巴新、老挝等文化特点，走出一条矿产资源勘探与开发的高质量发展之路。
▲泛澳公司宣传FAITH经营理念
坚持文化引领，立新志、上新装
泛澳公司将FAITH经营理念全面融入生产经营，开展文化宣传月活动，将FAITH经营理念融入每一位员工日常生活，从电脑屏保到矿山的每一个角落，贝斯特bst游戏集团标志LOGO和文化理念无处不在，真正实现抬头可见、心中可念。在老挝，通过对贝斯特bst游戏集团企业文化和FAITH经营理念的宣贯，改变了当地人对贝斯特bst游戏集团认识度不高、员工对股东认知不够清晰的现象，将贝斯特bst游戏集团的股东形象和企业文化融入人心。随着存量资源的逐步开发利用，泛澳公司将在澳洲、巴新、智利等地，不断扩大贝斯特bst游戏集团企业品牌影响力。
▲泛澳公司推动品牌广告进驻老挝机场
坚持聚焦主业，定方向、谋发展
作为贝斯特bst游戏集团海外发展排头兵，泛澳公司承载着海外资源拓展的重任。公司聚焦矿产资源主业，坚持以铜、金矿等有色金属为目标，不断探索新资源，不断做强做优做大矿产资源产业。面对老挝普巴矿山资源枯竭等问题，泛澳公司曾士气低落，方向不明，但通过深入践行FAITH经营理念，重新审视发展方向，谋划提出“稳老、盘库、拓新”的发展思路，深耕老挝，以现有稳定成熟的资产、技术、人才队伍为根基，进一步扩充当地矿山资源，做好在老挝的长期发展规划；盘活位于智利的矿山，作为中期发展目标；积极探索开发巴布亚新几内亚铜金矿山，强化贝斯特bst游戏集团海外矿产资源储备与开发，助力共建“一带一路”倡议高质量发展。
坚持创新制胜，促融合、降成本
泛澳公司充分运用澳洲高标准的矿山管理体系，不仅提高了矿山管理的先进性，而且实现了安全环保的可持续性。在保障高标准运营的同时，通过市场调研和实际对比，积极探索中国技术、中国产品的运用，预计年采购额超2亿元人民币，有效降低成本。同时探索合作经营新模式，融合国际矿业先进技术，实现中西方技术和文化的完美结合，做到“广开源、深挖潜、释动能、抗风险”，实现国有资本保值增值。
坚持技术自强，深耕耘、求突破
改变过去产线更新全靠买的模式，积极发挥员工主人翁精神，鼓励员工勤摸索、细研究，一步步突破、一步步提升。2024年上半年，老挝普巴矿选厂团队认真研究现场，通过安装一条管道，解决了粗选流程给料不平衡问题，不仅使项目投资从150万美元下降到18万美元，还将工期从一年降至两个月，实现了成本的下降与效率的提升。
坚持以人为本，促流通、搭平台
泛澳公司制定了全面的人才培训方案，定期组织中层干部、技术骨干和后备人才到集团总部、兄弟单位进行培训交流，学习中国文化，践行贝斯特bst游戏集团企业文化和FAITH经营理念，改变过去外籍员工与中国“断联”的现象，会说一些中国话、唱一首中国歌、有一个中国名，将其培养成为真正的“广晟人”。同时，泛澳公司致力打造贝斯特bst游戏集团国际人才培训基地，组织开展系统的培训和文化交流，为集团培养国际化人才提供成长和发展平台。
▲贝斯特bst游戏LOGO在泛澳公司老挝矿山一线
接下来，泛澳公司将持续深入践行FAITH经营理念，加强中外文化融合，促进产业合作发展，致力于打造具有中国特色、广晟精神的高标准国际化矿业平台，为贝斯特bst游戏集团加快建设世界一流企业贡献力量。
撰稿：广晟矿业李呈杰、何媛
编辑：刘韵
编审：杜文光