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【晟行FAITH】大宝山矿唐晨贮:将FAITH经营理念在矿山一线“开花结果”

唐晨贮现为大宝山矿采矿厂副厂长,是一位扎根矿山20多年的地质工作者。在大宝山矿深入宣贯和践行FAITH经营理念以来,唐晨贮坚持FAITH经营理念行为导向,做细做实做精地质前端指导和采配矿工作,以出色的行动力、创新力、执行力助推采场资源综合利用再上新台阶。

 

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▲唐晨贮在查看生产勘探情况

 

行胜于言,在攀高任务中带头作为

 

开局即决战,起步即冲刺。唐晨贮时常以“业绩都是干出来的,真干才能真出业绩、出真业绩”勉励自己,今年初,在大宝山矿制定了“攀高”目标后,他便带领班组强力推进潜孔取样、岩粉二次圈定和矿体三维建模工作。

 

作为采矿骨干,他经常深入现场,不折不扣落实潜孔取样工作要求,指导班组充分结合区域地质条件、矿石类型特征、岩粉分层特性等开展“四分法”取样,为后续配矿和资源综合利用做好源头保障。他严格按照工作要求,把牢岩粉潜孔图纸出图的审核关口,提前标注含锌爆堆图纸,并在现场逐孔核实、逐孔回收,凭借着细心和耐心,源头控锌工作得到有效落实。

 

今年以来,他带领班组高效完成潜孔取样4575个、岩粉二次圈定图纸105张,原矿锌入选合格率同比增长2.43%,源头控锌与铅锌矿石回收“双提质”。

 

创新制胜,在生产实践中大胆探索

 

采场的氧化锌常常赋存在黏土层中,周边与夹石、土渣共生,分层现象严重,回收难度大。

 

为做精氧化锌资源回收工作,唐晨贮时常奔波在各氧化锌出露区域,坚守现场指导施工队伍开展剥离工作,创新提出“氧化锌双向剥离法”。该方法结合氧化锌矿石空间赋存特征、围岩类型、矿物品级等情况,通过逐一剥离、品位预估和分区堆存,可进一步提升氧化锌矿石品质,最大限度保障资源的经济价值,真正实现“变废为宝”,同时还适用于铁矿、强风化铜矿和氧化矿区域的资源回收工作。

 

截至目前,成功回收氧化锌1.6万余吨,创造经济价值约1300万元;回收铁矿近7万吨,创造经济价值约1000万元。

 

技术自强,在重点任务中聚力攻坚

 

按照“稳铜、提硫、控锌、保钨”多元素协同配矿的主攻方向,唐晨贮充分利用采矿厂技术优势,以“采矿+地质”协同发力,持续加大配矿攻关力度。

 

在采矿端,他熟练运用“区间配矿法”“三孔配矿法”,通过指导爆区的分爆、分装、分运,配矿均衡搭配,保障入选原矿品质,最大程度回收利用低品位矿石,采矿贫化率、损失率分别降至2.62%、2.26%,达到国内领先水平。

 

在地质端,他要求不断补充和完善矿山地质资料,细化矿体三维建模,深入研究采场矿床特征、各区间矿石类型特性,并指导分类建模,实现矿体模型三维可视化管理。

 

同时,加强台阶平面图、勘探线剖面图更新管理,以及生产爆堆潜孔质量图纸制图工作等,细化“块段法”圈矿方式,保证地质资料的准确性,为采矿生产提供准确依据。

 

以人为本,在团队建设中言传身教

 

唐晨贮坚持企业育人的价值导向,在自身成长的同时兼顾团队“传、帮、带”工作,通过组织技术比武、内部培训等方式,有力推进采矿厂技术团队建设。他以生产中的急难问题为切入点,牵头成立攻关项目、举办攻关研讨会,带领技术团队探寻科学高效的解决办法,促进采矿提质增效。

 

“无论提出什么问题,他总是鼓励我们,予以耐心细致的解答,引导我们创造性地开展工作。”班员们说。现如今配矿小组成员都熟悉配矿全流程,纷纷从岗位小白成长为技术能手。通过“内业实务+外业实干”两手抓,采矿厂形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围,团队成员的专业技术水平与现场实操经验均得到大幅提升。

 

撰稿:大宝山矿何银辉

编辑:刘韵

编审:谢亮辉


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