2024年一季度，贝斯特bst游戏集团金融板块企业着力提升金融服务质效，为集团实现一季度“开门红”注入“金融活水”，精准“滴灌”，护航实体经济行稳致远，助力集团传统产业“向高攀登”、新兴产业“向新发力”、未来产业“向前而行”。
聚焦功能定位跑出攀高“新速度”
聚焦集团系统金融企业功能定位，夯实金融服务根基。广晟资本发力“金融百千万”，所属金晟丰公司成功获得鹤山开平平衡基金，以及鹤山高端装备制造专项基金两个区域发展基金的管理人资格，在推动城乡融合和区域协调发展上取得突破；持续推进“产业平台+PE”模式，与集团主业板块核心企业签定合作备忘录，稀土产业基金已完成立项并签署三方合作协议，储备了永磁材料电机等项目。广晟财务公司紧紧围绕省委“1310”具体部署的重点产业领域，加大对制造业、绿美广东和科技创新等重点领域的信贷投放力度，一季度投放制造业贷款3.85亿元，新增制造业企业授信1户和科技创新型企业授信2户，在集团控股的上市公司东江环保所属沃森环保落地绿色金融贷款。
▲广晟财务公司召开高质量发展暨“攀高计划”部署动员会
突破业务模式探索攀高“新思路”
聚焦集团企业金融需求积极开拓业务，打造新增长点。广晟财务公司主动对接企业发展新质生产力的金融需求，创新支持新质生产力的金融产品、服务和模式，开辟财务公司承兑汇票业务新业务场景，“一企一策”提供量体裁衣式的特色金融服务。截至一季度末，已为12家高新科技企业提供优质金融服务，其中5家专精特新企业，融资金额累计达到37.51亿元。首笔以财务公司承兑汇票换开银行进口信用证的“财司票证通”预计二季度落地。广晟资本主动出击寻找与集团主业密切相关的资本运作机会，围绕市值管理、资产处置、投顾业务，积极探索打造新的盈利增长点。一季度末，驯鹿5号基金取得市值管理业务整体浮盈，投顾业务取得首笔业务收入。
▲广晟资本召开2024一季度经营管理“攀高”推进会暨生产经营分析会
着力深化改革提供攀高“新动能”
坚持以攀高目标为导向，以深化改革为手段，为助力集团实现“开门红”注入强大动能。一季度，广晟资本先后完成本部机构改革、重新“三定”、本部及下属企业领导班子“全员起立、竞聘上岗”，公司中层干部队伍平均年龄下降超2.5岁、年轻干部比例增加超20%，人才队伍面貌焕然一新，干事创业更具动力活力。广晟财务公司实行组间排名、部门排名“双轨”制考核，将牵头领导和各部门攀高专项方案的执行情况与绩效考核挂钩，以考核促落实，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，营造小组内争先进位、项目内比学赶超的良好氛围。
下一阶段，贝斯特bst游戏集团金融板块企业将进一步推动金融服务和产融合作提质增效，健全供应链金融服务体系，持续以金融“活水”润泽实体“沃土”，为集团实现上半年“时间过半、任务过半”、完成全年经营管理“攀高计划”发挥积极作用。
撰稿：广晟财务公司郭子南，广晟资本林榕，企业管理部江维玮
编辑：刘韵
编审：杜文光