为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于深入实施国有企业改革深化提升行动的部署要求，认真落实省国资委有关工作要求，4月28日，贝斯特bst游戏集团召开改革深化提升行动推进会，对集团改革深化提升行动进行再动员、再部署、再落实。集团党委委员、副总经理郑任发出席会议并讲话。
郑任发强调，今年是实施国有企业改革深化提升行动承上启下、爬坡过坎、攻坚克难的关键一年，要深入践行FAITH经营理念，坚持问题导向、目标导向、结果导向，采取有力措施，加快推进改革各项工作落地见效。
一要高度重视、提高站位，切实增强责任感使命感紧迫感。各企业、总部各部门要切实将思想和行动统一到习近平总书记、党中央决策部署上来，充分认识实施国有企业改革深化提升行动的重大意义、深刻内涵和基本要求，特别是“一把手”要亲自挂帅，把国有企业改革深化提升行动作为重要任务来抓，一级抓一级，层层抓落实，形成上下联动统筹推进的合力。
二要全面对标、吃透政策，全面准确把握改革精神。实施国有企业改革深化提升行动，落脚点是增强核心功能、提高核心竞争力。各企业、总部各部门要认真学习、研究吃透上级改革文件精神，全面准确把握各项改革要求，深入思考企业的“核心功能是什么，核心竞争力在哪”，务必在改革上有所作为，以实实在在的改革举措推动企业高质量发展。
三要突出重点、有的放矢，纲举目张推进改革。要坚持目标导向谋改革，6、7月份集团将召开改革专题会，由二级企业和总部相关部门汇报改革进展情况，力争年底前完成75%以上主体任务。要结合“攀高计划”推改革，以经营管理提质增效为目标，加快实施“攀高计划”，确保每项改革任务都有人抓、有人管、有人负责到底。要突出重点抓改革，聚焦培育发展新质生产力、培育壮大战略性新兴产业、推进压规去亏、实施三项制度改革等重点难点任务，发扬敢于啃硬骨头精神，迎难而上、全力攻坚，力争取得突破性进展。
四要鼓励创新、选树典型，营造良好改革氛围。要鼓励基层创新，特别要充分发挥三、四级企业首创精神，聚焦重点难点任务，推动改革上下贯通，破解改革难题，推动改革取得成效。要注重案例宣传推广，各企业、总部各部门要及时挖掘本单位改革经验，形成典型案例，讲好改革故事，营造良好改革氛围。要善于借鉴典型经验，以点带面，以正面典型示范推动改革落实落地。
集团总部各部门负责同志，广州片区各二级企业改革工作分管领导、牵头部门负责同志等在主会场参加会议。其他各二级企业、大宝山矿改革工作分管领导、牵头部门及相关责任部门负责同志等在各分会场参加视频会议。
撰稿：企业管理部高芳、林徽伟
编辑：刘韵
编审：杜文光