自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，广晟有色党委认真贯彻落实广晟集团党委有关部署，统筹谋划，精心组织，以“四聚焦四深化”为主线，有力有序开展主题教育。
▎聚焦理论学习 深化“六学联动” 凝心铸魂筑牢根本
采取领导班子领学、专家辅导深学、交流研讨互学、先进典型示学、知识竞赛促学、实践锻炼践学“六学联动”形式，引导党员干部投身主题教育。截至目前，公司党委开展读书班集中学习6次，党委理论中心组专题学习3次，专题辅导2次，交流研讨6次，党委班子成员带头讲党课10次。
▲广晟有色召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会
▎聚焦调查研究 深化“三进三解” 扎根一线破解难题
把“三进三解”作为主题教育大兴调查研究的重要抓手，围绕10个方面内容开展深入调研。
走进现场，解决“大抓经济”的关键性问题。将每月第二周定为“企业调研周”，4月以来班子成员先后赴11家企业调研25次，形成涵盖127项措施的“一企一策”抓经济工作方案。
走进一线，解决职工群众的急难愁盼问题。班子成员分赴联系点党组织，与基层一线职工深入座谈，建立7个民生事项清单。
走进标杆，解决影响企业转型发展的瓶颈问题。班子成员带队，赴卧龙集团、兰州大学、长沙矿山研究院等标杆单位开展学习交流，全面深化对标找差。
▲广晟有色与兰州大学签署战略合作协议
▎聚焦实体企业 深化“三个发展”举措 实干担当促发展
紧紧围绕高质量发展，以“三个发展”举措，破解难题、勇建新功。
◤以实体企业为“根本”推动发展
做大矿山板块，所属大宝山、华企、大埔三个矿山今年以来产量持续突破历史新高。做优分离板块，所属兴邦公司通过技改实现产能大提升，富远公司在全国首家实现离子型稀土分离废水“变废为宝”。做强应用板块，所属晟源公司深入实施市场、人才、技术、质量、品牌“五大提升行动”，持续推动与卧龙集团等大客户的战略合作。
◤以科技创新为“引擎”推动发展
广晟有色与兰州大学签署战略合作协议，深化产学研协同。大宝山矿一项目获“2022年度中国循环经济协会科技进步二等奖”。
◤以深化改革为“法宝”推动发展
在考核分配、合规经营、监督等六个方面，全面深化改革，突出“精准、穿透、全员”，开展月度考核。
▲签订“一企一策”保效益责任状
▎紧抓检视整改 深化“下半篇文章” 建章立制形成闭环
坚持边学习、边对照、边检视、边整改，抓好突出问题整改整治的“下半篇文章”。常态化开展谈心谈话。建立谈心谈话制度，累计谈心谈话58人次。动态化督办问题清单。梳理发展和民生问题14项，由公司领导挂点督办，两周一更新，进行动态管理。制度化巩固整治成果。修订完善《招标与非招标管理办法》和《重大经营合同管理》制度，开展以案促改“七个一专项行动”，“对症施针”确保整治到位。
下一步，广晟有色将牢牢把握主题教育总要求，以更高标准、更严要求、更实措施推动主题教育走深走实，切实把主题教育成效转化为推动企业高质量发展的强劲动力和生动实践。
撰稿：吴 乔
编辑：刘 韵
编审：潘百安