1月6日下午，广晟集团纪委召开2022年度一级企业纪委书记述职评议会暨纪委书记联席会议。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵出席会议并讲话。
汪东兵指出，过去一年，集团纪委及所属各级纪检机构扎实开展工作，取得良好成效。他强调，集团全体纪检监察干部要勇于自我革命，争做“钢刀尖兵”，让庸庸碌碌的“躺平式干部”躺不住，让不担当作为的“佛系干部”让位置，并对下一步工作提出四点要求：
一要聚焦监督内容，让监督更加精准有力
纪检机构要为“监督什么”精准定调，要聚焦业务接待、靠企吃企、违规投资担保决策专项治理中发现问题，聚集工程建设、招投标领域突出问题，开展整治和重点监督。
要运用“案例法”开展监督
要从上级巡视、巡察和审计发现问题、综合监督检查、信访举报和问题线索等方面，梳理出易发多发共性问题，举一反三。
要形成主动监督的自觉
要充分发挥主观能动性，对那些涉及面广、落实难度大、需要上下支持的工作，及时沟通请示，做到“敢监督、想监督”。
要用好约谈制度
要督促企业做好对下级党组织“一把手”约谈工作，敦促企业党委其他班子成员对联系企业、分管干部进行约谈提醒。
二要聚焦执纪问责，提升纪检监督质效
要敢于亮剑、勇于斗争，切实提高问题线索处置水平，加快案件查办力度，加大通报曝光力度，强化案件警示震慑作用。要强化巡察、综合监督检查、审计结果的运用，做好整改“后半篇文章”，督促职能部门在监管范围内开展专项治理。
三要聚焦身边事身边人，强化干部教育监督管理
用身边人的违纪案例、典型问题来警醒党员干部。思考完善干部监督制度规定问题，把纪法教育、廉洁教育和警示教育贯穿干部教育监督工作全过程。
四要聚焦队伍建设，锻造纪检监察“铁军”
树立“有为才有位”的用人导向，配齐配强干部。要坚持高标准严要求，深化教育培训、实践锻炼和跟班学习，不断提升纪检监察干部能力素质和履职能力。
会上，14家所属一级企业纪委书记现场述职，9家一级企业纪委副书记、纪检部门负责人书面述职；评委对述职人员进行测评打分。
集团纪委副书记，纪检监察室相关负责人，人力资源部、党群工作部（工会办公室）主要负责人；各一级企业纪委书记、纪委副书记、纪检部门负责人等参加会议。
撰稿：黎素琴
编辑：刘 韵
编审：杜文光