6月27日上午，广晟集团召开推进三项制度改革攻坚行动暨促进高校毕业生就业工作专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，认真落实国务院国资委、省委省政府及省国资委的有关工作部署要求，对集团深入推进三项制度改革攻坚行动、抓好2022年度高校毕业生招收进行再部署再推动再落实。广晟集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵出席会议并讲话。
汪东兵强调，集团各级企业要持续巩固三项制度改革攻坚行动阶段性成效，紧紧围绕改革攻坚目标，巩固成果、扩大战果、确保效果，进一步做实经理层任期制和契约化管理，强化考核兑现；加快落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，激发队伍活力，坚决完成三项制度改革攻坚各项任务。
汪东兵指出，要提高政治站位，把思想认识和实际行动统一到中央、省委省政府“稳就业”的决策部署和省国资委的工作要求上来，深刻认识高校毕业生招收工作的重要意义，全力抓好招收工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一是要超前储备人才，把当前用人所需与长远人才储备结合起来，在去年招收的基础上实现更大增幅。
二是要挖掘岗位资源，提供更多的就业岗位，把大项目推进与高校毕业生招收工作统一起来，把大项目的岗位更多向毕业生倾斜。
三是要进一步推进人才结构调整，通过招收高校毕业生进一步提高员工队伍素质、改进优化人才队伍结构。
四是要统一品牌、统一平台、统一宣发、统一招聘，发挥集团整体合力。
五是加强对高校毕业生招收工作的监督管理，建立健全管理机制，严格规范招聘行为，维护高校毕业生合法权益。
会议还通报了上半年各一级企业三项制度改革任务指标完成情况及高校毕业生招收工作进展情况。
各一级企业分管人力资源工作的领导班子成员、人力资源部部长，总部各部门相关负责人以及人力资源部全体人员参加了会议。
撰稿：王晨星、徐新明
编辑：刘 韵
编审：杜文光