在2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会、广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会上，广晟集团荣获多个优秀集体和个人奖项，所属中金岭南丹霞冶炼厂质量检验中心和风华高科冠华分公司测试车间检测组荣获“全国工人先锋号”；中金岭南韶关冶炼厂荣获“广东省五一劳动奖状”；中金岭南凡口铅锌矿选矿厂杨成、广晟有色大宝山矿刘群、风华高科研究院曹秀华荣获“广东省五一劳动奖章”。
实干成就梦想，奋斗铸就辉煌。广晟集团号召广大干部职工向模范榜样学习，崇尚劳动、见贤思齐，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以更加强烈的追赶意识，勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高综合素质，练就过硬本领，以优异的成绩奏响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代强音，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，在奋进世界500强的新征程中书写更精彩的华章！
『全国工人先锋号获奖集体』
◆ 中金岭南丹霞冶炼厂质量检验中心
检验中心坚持高标准严要求抓好数据质量，深度剖析工艺流程的变化，不断摸索实验，深入推进10万吨锌系统投产、综合回收系统运行、广东省重点项目“炼锌渣绿色化升级改造项目检化验”等工作，实现锌、铅、铜、银、汞、金等67种金属、非金属元素的分析检测能力，助力丹霞冶炼厂成为国内首家启用集成自动检测系统并运行成功的铅锌冶炼企业。
『全国工人先锋号获奖集体』
◆ 风华高科冠华分公司测试车间检测组
在风华高科片式多层陶瓷电容器（MLCC）生产线重要的质量保障工序上，检测组不断优化和改善现场管理，制定并实施一系列改善方案，提高生产效率。2020年，检测组积极投身“新一代高端MLCC的研发及产业化”项目攻关，完成电容检测量达720亿只/年；制定执行《“硬骨头”任务产出要求》《外观机0201产出考核方案》，推动0201产品日均产出提升2倍；完成整改200余项，车间人均劳动生产率提升253%，生产周期缩短76.4%。特别是2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，检测组在抓好疫情防控的前提下，迅速组织员工复工复产，有条不紊开展生产，以最少的可用资源全力保障稳定供应，确保了防疫设备必需元器件——片式多层陶瓷电容器（MLCC）产品近2亿只的准时交付，充分彰显了国企担当。
『广东省五一劳动奖状获奖集体』
◆ 中金岭南韶关冶炼厂
韶关冶炼厂深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧盯“再造一个韶冶，打造百亿园区”的目标，以高质量党建引领工厂高质量发展，以绿色智能理念推进“双变”改革，打造出传统产业转型升级绿色发展的韶关名片。
『广东省五一劳动奖章获奖个人』
◆ 中金岭南凡口铅锌矿选矿厂厂长助理兼自动化室主任 杨成
15年来，杨成始终坚守创新，以矿山“三个创新”为载体，围绕企业的生产、技术、工艺、设备等方面，带领团队强化技术创新，先后参与多项重大技术改造项目，完成岗位创新70余项，技术创新20项，解决了多项技术难题。其中“锌尾自动搅拌加酸的实现”“选硫取样控制系统”“陶瓷密封盖的使用”“称重式浓度测量仪”等项目获得了新型实用性专利，为矿山降本增效贡献了青春力量。
『广东省五一劳动奖章获奖个人』
◆ 广晟有色大宝山矿选矿部党委副书记、部长 刘群
刘群以劳模、工匠等创新工作室为平台，全面推进技改创新，提升铜硫选厂工艺水平和产品品质，创造了国内低品位难选矿选铜回收率首次突破90%大关的新记录，推动铜硫选厂成为同行业的标杆，促进年度铜回收率由79.44%提升至85.92%、年度总硫回收率由69.33%提高至85.89%，且月度铜和总硫回收率多次突破90%大关，助推低品位难选矿技术水平迈入国内领先水平，真正实现了铜硫矿产品的“量质双提升”。
『广东省五一劳动奖章获奖个人』
◆ 风华高科风华高新研究院院长兼企业国家重点实验室副主任、广东省专家库专家 曹秀华
曹秀华从事科研工作近20年，带领技术团队围绕片式元件关键材料及其制造工艺，系统开展应用基础和关键共性技术研究，攻克了片式阻容感元件用介质材料和电子浆料的技术难题，先后完成了MLCC流延成型用粘合剂、水热法合成单分散亚微米钡钛锆、片式电阻器用树脂保护浆料、片式电感用感光银浆等多款材料的开发，其中3款材料填补了国内空白，解决了我国高端阻容关键材料的“卡脖子”问题，创造了显著的经济效益和社会效益。
来源：党群工作部（工会办公室）
编辑：刘 韵
编审：龚小明、杜文光