编者按：习近平总书记强调：“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。”回首中国共产党100年来波澜壮阔的光辉历程，正是因为有一批又一批优秀共产党员的不断涌现，以“有形的正能量”激励全党同志攻克了一个又一个的艰难险阻，创造了一个又一个时代奇迹。广晟集团21年来的奋斗之路，同样离不开集团优秀党员的榜样引领与精神感召。
值此中国共产党成立100周年、全党上下深入开展党史学习教育之际，为充分发挥正面典型的示例带动作用，以身边人讲身边事、用身边事育身边人，从广晟集团系统近年来省级以上荣誉获得者、“两优一先”评选表彰的优秀共产党员中选取部分代表，以他们的感人事迹为主要内容开展专题系列报道——《广晟人身边的党员故事》。
叶杰明，男，1993年参加工作，现任广晟集团信访维稳部部长。2007年被省委组织部评为“省十百千万干部下基层驻农村优秀驻村干部”，先后多次获评广晟集团“先进个人”，2021年荣获广晟集团“百名先锋”“优秀共产党员”称号。
2015年6月，叶杰明担任广晟集团信访维稳部部长，他始终坚持锤炼党性修养，扎实贯彻省委省政府有关信访维稳工作的部署,坚定落实省国资委和广晟集团信访维稳工作要求，竭尽全力做好重大敏感时期的应急处突工作，出色地完成了信访维稳工作各项任务，为广晟集团改革发展营造和谐稳定的企业和社会环境作出贡献。
迎难而上化旧案，平安稳定保发展
叶杰明具有强烈的政治意识和大局意识。面对集团信访维稳工作的复杂性、艰巨性，他始终坚定信念，任劳任怨、恪尽职守、竭诚奉献，狠抓各项工作的落实到位。
工作落实，制度先行，他带领部门人员制定及修订了《广晟集团信访矛盾排查化解工作制度》《广晟集团信访维稳工作责任追究实施细则》等制度，进一步压实企业主体责任，定期对所属企业信访维稳遗留问题进行排查，努力实现重点领域信访矛盾明显减少，存量信访问题妥善化解，新增信访问题平稳可控的目标。
集团的和谐稳定，源自职工群众的根本利益得到保障。作为省属大型国有企业，信访工作涉及棚户区住房安置、企业改制历史遗留问题、涉众金融矛盾纠纷、退役军人安置纠纷等信访积案较多，叶杰明牵头各级企业对信访案件逐一进行分析，制定化解措施，并形成详细的带案作战表，以月报形式进行督办促办。截止目前，积案化解完成率累计达到88.2%，较好较快地解决了大部分积压隐患矛盾，为集团改革发展轻装上阵提供有力支持。在解决问题的过程中，他始终把职工群众的疾苦冷暖放在心里，把职工群众的利益作为第一选择，用卓越的业绩在职工群众中树立了信访干部的良好形象。
作为集团信访维稳部门负责人，叶杰明深感责任重大，在实际工作中，依靠集团党委的支持，团结同事，充分调动广大干部的积极性和主动性，用自身的工作热情，当好带头人。他把接待上访职工群众、解决信访问题与践行党的宗旨紧紧连在一起，以极端负责的精神忘我工作，任职6年以来，共接待群众来访600多人次，直接参与办理重大疑难信访案件80余件。许多积压多年的信访“钉子案”“骨头案”在他手中得到化解。
个人得失全不计，尽心竭力解民忧
叶杰明任职以来，凭着坚忍不拔的毅力，不管面对什么情况，从不怕苦叫累。
随着集团驻韶国有工矿企业棚改安置项目的逐步推进，涉及职工群众棚改安置的信访问题层出不穷，为了确保项目的顺利进行，从2019年开始，叶杰明先后20余次带领同事深入一线，长期驻守韶关，随时随地协调督导应对突发情况并妥善处置，圆满完成仁化项目1260户、始兴项目1142户、曲江项目1494户共计3896户的抽签分房安置工作。整个棚改安置项目推进至今，未发生重大维稳事故，确保了棚改局面的稳定。
在各大重点敏感时间节点，叶杰明总是身先士卒，多次组织牵头各一级企业组成专项工作小组，带案下访，耐心做好职工群众工作，原则范围内想尽办法最大限度解决职工群众所难，及时遏制了部分群体越级上访的苗头。在韶关协调接访棚户区上访的职工群众时，由于上访户对棚改政策的误解，导致叶杰明曾被个别极端上访户恶意围困。遇到这种紧急情况，他依然坚持初心，忍耐饥饿，耐心劝说。信访工作是为党分忧、为民解难的工作，做信访工作就必须比常人要付出更多的艰辛和汗水。叶杰明以艰苦的努力，履行了一名信访干部的应尽职责。
心底无私常为善，胸怀宽广好担当
叶杰明当了多年的中层干部，常深入群众，维护他人、群众和集体的利益，对自己要求十分严格，他时刻提醒自己永远安于清贫、勤俭节约，从不利用工作之便为自己谋取私利。他常说的一句话是：“为自家人找工作、办事，我没有这个能力。”
作为支部书记，叶杰明主动关心下属、了解下属，帮助并督促支部成员加强工作沟通协调能力，群策群力，提高办事效率，及时为他们解决工作中的具体困难。他对下属政治上关心，业务上指导，常鼓励部门成员发挥主观能动性，让他们独挡一面开展工作，在工作中另辟蹊径，找到妥善化解矛盾问题的新思路、新办法、新举措。在他任内的6年时间，经他培养推荐，有5名同志提升了职务，人们称赞他把信访队伍带活了。他一直与人为善，对待同事是这样，对待上访的职工群众也是如此。他说：一个人要真正关心同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力；其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。除了抓好部门业务工作以外，他格外注重加强部门建设，凝聚部门力量，努力做到严于律己、宽厚待人、责任不推、困难不让。
叶杰明常说，整个集团是一个大家庭，我们就是这个家庭的一员，也就必须履行一员的义务。他淡泊私利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入工作的满腔热情，深深打动着每一个干部职工，也深受党员、群众的好评。
撰稿：谢亮辉
编辑：刘 韵
编审：龚小明