6月17日，集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵带队赴广晟地产调研检查党建和人才队伍建设工作。
汪东兵一行先后与广晟地产领导班子、中层干部及业务骨干座谈，详细了解企业疫情防控、党建工作、生产经营、人才队伍建设、员工激励等情况，逐一听取与会干部员工对加快广晟地产改革发展、助力广晟集团奋进世界500强的意见建议。
在听取相关工作汇报后，汪东兵表示，近年来广晟地产严格按照广晟集团部署要求，坚持以党的建设引领推动企业改革发展，取得较好成效。汪东兵就下一阶段工作提出了五点意见：
一要坚持党建引领，以高质量党建引领企业高质量高效益可持续发展。要深入开展党史学习教育，认真开展“我为群众办事”实践活动，开好专题组织生活会，有力推动党史学习教育走深走实，生产经营持续向好，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
二要完善体制机制，抓好人才队伍建设。在选人用人、人才培养、考核分配等方面大胆改革、敢于突破，探索建立科学有效的长效机制，激发全员活力，实现待遇留人、事业留人、文化留人。
三要突出抓好重点项目建设，以大项目推动大发展。按照广晟集团“十四五”发展规划，结合广晟地产实际，明确发展目标、路径和实施办法，一手抓现有大型项目开发，下大力气抓好花都广晟产业科创大厦及配套、湖南楚盛园、广晟万博城等现有重点项目的开发建设；一手抓项目拓展储备，立足广晟系统内部，加快推进广晟在韶土地盘活等项目可研论证，同时聚焦粤港澳大湾区核心城市，找项目、谋合作、求发展。
四要加大资产处置力度，盘活存量资产。积极开拓思路、集思广益，多方面、多角度、多渠道进行探索和尝试，加快盘活低效无效资产。
五要高度重视安全生产工作，时刻绷紧安全生产这根弦，尤其要做好人员密集型场所的安全风险防范工作，压实主体责任，确保安全生产。同时，要抓好疫情防控，确保全员“零”感染；积极妥善处理涉及职工群众利益的有关历史遗留问题，切实维护职工群众合法权益，确保企业和谐稳定。
集团人力资源部、党群工作部（工会办公室）主要负责人参加调研。
撰稿：李向利、范大平
编辑：刘 韵
编审：龚小明