6月10日，集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵带队到广晟置业调研检查党的建设和人才队伍建设工作。
汪东兵一行分别与广晟置业领导班子、中层干部及业务骨干座谈，详细了解企业党建、人才队伍建设、员工激励、生产经营及“十四五”发展规划等情况，并就广晟集团奋进世界500强及广晟置业改革发展进行深入交流。
在听取相关工作汇报后，汪东兵对广晟置业近年来在改革发展方面所做的工作和取得的成绩给予充分肯定，并就下一阶段工作提出五点意见：一是扎实推动党史学习教育走深走实。全力抓紧抓实抓好党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，严格落实“五个一”工作举措，聚焦企业改革发展突出问题，把党史学习与全力抗击疫情、狠抓提质增效、突破重点项目、推动改革发展结合起来，实现党建与生产经营融合发展。二是全面加强人才队伍建设。持续加大人事制度改革创新力度，选优配强企业班子，改善干部人才队伍结构，打造一支能够适应企业改革发展，高素质、专业化的干部人才队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。三是强化考核激励机制建设。以实施任期制和契约化管理为契机，坚持业绩导向，强化精准考核，充分发挥考核与薪酬的“指挥棒”作用，激发全员活力。认真总结凯旋华美达酒店“竞标挂帅”的经验做法，在广晟置业系统内积极推广。四是加快推进重大项目建设。全力抓好专业化物业资产管理平台、智能停车场、凯旋华美达升级改造等重大项目建设，推动产业结构调整升级，积极培育主导产业，增强企业发展后劲，以大项目推动大发展。五是认真抓好疫情防控和安全稳定工作。全面贯彻落实6月9日全省端午期间疫情防控和安全防护工作视频会议精神，按照集团疫情防控领导小组工作会议和2021年安全环保暨信访维稳工作会议部署要求，严而又严、实而又实，全力抓好端午期间疫情防控和安全防护工作，确保企业安全稳定。
集团人力资源部、党群工作部（工会办公室）主要负责人参加调研。
撰稿：李向利、徐新明
编辑：赵 勇、刘 韵
编审：龚小明